BEYOND TEACHING ist das Motto der Corporate Learning Community (CLC) für das kommende Barcamp am 13./14. März 2026 in Hamburg. Ein tiefgründiges Motto, über das ich mir nicht nur heute viele Gedanken gemacht habe. Ich frage mich sehr oft: Was bleibt?
…nach meiner Keynote, meinem Workshop, meiner Beratung oder auch nach meinen MAGIC MOMENTS?
Was bleibt in Erinnerung? Was ist nachhaltig?
Nicht nur nach einem einem Event oder Kundenauftrag, sondern generell im Job oder im Leben? Wir befinden uns in einer Zeit des massiven Umbruchs. Wir befinden uns in der Omnikrise.
Ich habe mir dazu während meines Umzugs von Berlin nach Brandenburg das passende Buch bestellt 😉 Übrigens sehr empfehlenswert!
Was wir uns in Zeiten der (Omni)Krise oft fragen, ist das, was in all der kontinuierlichen, exponentiellen Veränderung eigenlich noch Bestand hat. Was gibt uns Halt in schweren Zeiten? Wo finden wir ausreichende Sicherheit? Wer oder was gibt uns die notwendige Zuversicht? Und wo fühlen wir uns (noch) relevant? Wie erfahren wir Selbstwirksamkeit?
Alles sehr komplexe Fragen, die im Motto von „Beyond Teaching“ verborgen liegen.
Ich habe natürlich nicht alle Antworten, darüber können wir im März dann gerne instensiv auf dem Barcamp in Hamburg diskutieren, aber ich weiß, was bleibt. Es sind die Menschen, die Begegnungen und die Gefühle, die wir dabei empfinden.
Das mag sich jetzt total albern und banal anhören, aber was in all diesen Veränderungen Bestand hat ist die Verbindung zu unseren Mitmenschen. Im Beruf. Im Ehrenamt. In der Familie. Im Freundeskreis. In der Freizeit.
Gerade in Zeiten der technologischen Dominanz von KI und Co wird es immer wichtiger sich zu überlegen, was zeichnet uns als Menschen aus? Was ist uns wichtig? Was sind meine Werte?
Was ist mein Beitrag?
Nicht in Abgrenzung zur Technologie, sondern in einer optimalen Ergänzung.
Was mich beflügelt in meiner Arbeit ist der intensive, kontinuierliche Austausch mit Menschen, die mich zum Teil schon über 10 Jahre begleiten oder die ich auf Events oder Fortbildungen komplett neu kennenlerne. Ich liebe es, mit Menschen aus anderen Branchen oder Berufszweigen zu sprechen. Ich bin neugierig und möchte Menschen auch außerhalb meiner „Corporate Learning“ Bubble kennenlernen. Da hat mir in diesem Jahr vor allem die Ausbildung bei der TAM Akademie zum MASTER OF MODERN LEADERSHIP komplett neue Sichteweisen ermöglicht, die ich in „Walk´n´Talk“ Runden bis heute regelmäßig pflege.
Wir stehen 2026 definitiv vor existenziellen Fragen. Mein Key Learning aus 2025 ist rückblickend, dass ich noch MEHR Zeit mit Menschen im Austausch verbringen und noch mehr in mich selbst investieren möchte. Das hat in 2025 schon besser funktioniert als die Jahre davor, aber ich denke, das lässt sich weiter ausbauen.
Mein Key Learning Nr. 2 wird in der Foto-Galerie deutlich. Ich liebe das freiberufliche arbeiten, immer neue Projekte, Teams & Herausforderungen, die ko-kreativen Spielräume, die thematische Freiheit. Daher werde ich in 2026 die Selbständigkeit weiter ausbauen und auf 100% hochfahren. Ich bin gespannt, welche Learnings dann Ende 2026 auf mich warten.
In den letzten Monaten habe ich viel mehr Workshops als bisher konzipieren und durchführen dürfen, meistens in Kombination zu den Keynotes. Das ist eine wunderbare Ergänzung, da die jeweiligen Themen im Austausch individuell vertieft werden konnten. Und wer die Smart Learning Facilitator Ausbildung abgeschlossen hat, kann im Anschluss in die Umsetzung starten und Selbstwirksamkeit erleben.
Ich liebe es, Menschen bei der persönlichen Entwicklung zu inspirieren, zum Nachdenken anzuregen und langfristig zu begleiten. Viele sind über die eigene Selbstwirksamkeit überrascht, weil sie es nicht für möglich gehalten hätten, dass sie so schnell erste Erfolge erzielen. Es macht einfach unglaublich viel Freude, Lerninhalte in eine aktive Learning Experience zu transformieren.
Anbei mal ein Beispiel, bei dem mir die Symbolsprache besonders gut gefallen hat. Das Unternehmen ist im Energiesektor unterwegs und das Thema „Nachhaltigkeit“ ist zentraler Ausgangspunkt des täglichen Handelns, daher der Bezug zur Natur, zu Pflanzen und Wachstum als MAGIC MOMENT ausgearbeitet:
Im Video sieht man, dass die Learning Principles rund um den Merge Cube arrangiert wurden. Die Learning Principles waren Thema auf einem Teamevent und wurden zunächst im Rahmen der Vorträge vermittelt. Mit dem Magic Moment werden die Prinzipien erlebbar und sind auch über das Teamevent hinaus als besondere Learning Experience verfügbar. Man kann den Magic Moment mit anderen via QR Code oder Link teilen und natürlich kontinuierlich anpassen, duplizieren, verändern und erweitern.
Für 2026 habe ich bereits einige Events, bei denen ich neben Keynote und Workshop auch MAGIC MOMENTS „to go“ gestalten darf. In diesem Sinne freue ich mich auf die kommenden Team-Events, Konferenzen, Keynotes, Panels, Workshops & Beratungen. Folgende, offenen Termine stehen schon fest, wo ihr euch bei Interesse auch noch anmelden könnt:
- BDVT Camp am 30.01.2026 in Frankfurt: Keynote „Next Level Learning – wie wir mit Magic Moments Menschen begeistern und lebenslanges Lernen verbessern“
- CLC Camp am 12./13.03.2026 in Hamburg: Barcamp-Session zu „Magic Moment Prototyping“
- SMART LEARNING FACILITATOR, Online-Ausbildung am 16./17. und 23./24. April 2026: Jetzt anmelden und im Betreff „XMAS Special“ eintragen und 15% auf das Early-Bird-Ticket erhalten
4. LEARNTEC Messe & Konferenz vom 05.-07.05.2026 in Karlsruhe: Interaktiver Workshop mit dem Titel „Die Macht der Magic Moments“ (06.05., 14:15-16:45 Uhr im Kongress)
5. TEKOM Festival am 07.-08.05.2026 bei SAP in St. Leon-Rot: Future Workshop & Panel zu „Zukunftskompetenzen & Magic Moments“ (07.05.2025)
Du hast Lust auf eine Zusammenarbeit, dann schreib mir gerne an Sirkka[at]sirkkafreigang.com.
Denn am Ende bleiben nicht Folien, Fakten oder Tests – sondern Beziehungen, Haltung und Selbstwirksamkeit. Oder kurz gesagt:
Beyond Teaching is human connection, responsibility and the power to shape the future.
Let´s do it!!
2026 kann kommen.